Javier Armando Pineda Duque

Conocer en hogares de Bogotá las características, condiciones y percepciones de las cuidadoras y de las personas cuidadas, especialmente personas mayores dependientes y personas en condición de discapacidad, para el mejor diseño e implementación del portafolio de servicios, como de los tiempos adecuados de prestación de estos, en el “Programa Piloto de Relevos Casa a Casa” de acuerdo con la propuesta de servicios realizada por el Cider.

Esta investigación tuvo por objetivo identificar cómo el trabajo en organizaciones de base incentiva u obstaculiza procesos de empoderamiento en las mujeres, no solo entendidos como la expansión de su sentido de agencia, sino también como la habilidad para identificar condiciones de subordinacion y actuar en concordancia para desafiar estas condiciones. Para tal fin, se propone analizar el concepto de empoderamiento desde las perspectivas individual y colectiva, adaptar y validar un instrumento de medición del empoderamiento, medir el nivel de empoderamiento de las mujeres trabajadoras de cuatro organizaciones ubicadas en los departamentos del Tolima, Huila y Cauca, y analizar los efectos sobre el sentido de agencia y la conciencia de género.  La investigación seguirá una metodología mixta compuesta por una fase cuantitativa para la medición del nivel de empoderamiento de las mujeres y una fase cualitativa para la comprensión del proceso de empoderamiento en los ámbitos individual y colectivo.

Conocer en hogares de Bogotá las características, condiciones y percepciones de las cuidadoras y de las personas cuidadas, especialmente personas mayores dependientes y personas en condición de discapacidad, para el mejor diseño e implementación del portafolio de servicios, como de los tiempos adecuados de prestación de estos, en el “Programa Piloto de Relevos Casa a Casa” de acuerdo con la propuesta de servicios realizada por el Cider.

Esta investigación tuvo por objetivo identificar cómo el trabajo en organizaciones de base incentiva u obstaculiza procesos de empoderamiento en las mujeres, no solo entendidos como la expansión de su sentido de agencia, sino también como la habilidad para identificar condiciones de subordinacion y actuar en concordancia para desafiar estas condiciones. Para tal fin, se propone analizar el concepto de empoderamiento desde las perspectivas individual y colectiva, adaptar y validar un instrumento de medición del empoderamiento, medir el nivel de empoderamiento de las mujeres trabajadoras de cuatro organizaciones ubicadas en los departamentos del Tolima, Huila y Cauca, y analizar los efectos sobre el sentido de agencia y la conciencia de género.  La investigación seguirá una metodología mixta compuesta por una fase cuantitativa para la medición del nivel de empoderamiento de las mujeres y una fase cualitativa para la comprensión del proceso de empoderamiento en los ámbitos individual y colectivo.

El  proyecto  IMPACT  Mejoramiento  del  Desempeño  Económico  de  las  Cooperativas Agropecuarias  en  Colombia”  es  desarrollado  por  Cooperative  development  foundation  - CDF  y  la  Incubadora  Empresarial  Colombia  Solidaria  GESTANDO,  en  el  marco  de  la cooperación  internacional  entre  el  gobierno  de  Colombia  y  de  Canadá.  El  propósito  del Proyecto IMPACT es contribuir con el desarrollo de medios de vida sostenibles para los socios de las cooperativas y asociaciones, y promover el desarrollo económico sostenible en los territorios de las comunidades rurales y organizaciones participantes.  El objetivo del presente estudio  es analizar  y  documentar  la  metodología  de  trabajo  o Know-How del proyecto y de sus efectos y resultados no cuantificables. En este sentido, el equipo  CIDER  buscó  comprender  a  profundidad  las  estrategias  implementadas  por  el equipo IMPACT para abordar los grandes desafíos que presentan los productores rurales de cada una de las cadenas productivas beneficiadas, de manera que fuera posible identificar elementos  novedosos  e  interesantes  derivados  de  su  puesta  en  marcha.  Igualmente,  este estudio analiza los obstáculos y limitaciones en el desarrollo operativo de las actividades más  importantes  del  proyecto,  identificando  en  este  proceso  aquellos  condicionamientos estructurales que se salen del alcance de las iniciativas de desarrollo rural cooperativo como IMPACT.

Este estudio analiza las características del mercado laboral y las condiciones socio-laborales de las trabajadoras de la salud en la ciudad de Bogotá. Este grupo de trabajadoras es quizás el más amplio en el cuidado institucionalizado y el más importante desde el punto de vista del cuidado profesionalizado en Colombia. El estudio se enmarca en el proyecto de investigación “Precariedad del trabajo formal, la informalidad laboral y las condiciones de vida digna en Colombia” organizado por CUSO Internacional, con el fin de fortalecer la inclusión de la población excluida del mercado laboral.

Em primeiro lugar, pretende-se fazer avançar o campo dos estudos do trabalho de cuidado (care), aprofundando o conhecimento empírico sobre esse novo e pujante tipo de serviço, o de auxílio a pessoas na forma do cuidado profissional, de maneira a consolidar reflexões em parceria que já vimos desenvolvendo com respeito ao casos em cinco paises da América latina. Com esse novo projeto pretendemos focalizar tanto as condições de trabalho das cuidadoras profissionais, um tema mais correntemente abordado na literatura, quanto as suas condições de acesso à formação e às oportunidades de emprego, com especial destaque para o papel dos agentes intermediadores privados nesse seu engajamento ocupacional e as consequentes implicações dessas tendências para as políticas públicas relativas ao mercado de trabalho e à proteção social, um assunto ainda carente de estudos sistemáticos na America Latina. Gerar conhecimento sobre o mesmo se torna um alvo especialmente relevante num contexto de crise econômica e de possível retração do consumo de serviços, entre eles o de cuidado (com eventuais mudanças nas condições do seu provimento), em virtude da contração da renda dos indivíduos e famílias.

A inicios de 2014, con el apoyo del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATD) de Canadá, nació la iniciativa para "Mejorar la capacidad de acción para la equidad de género en Colombia: Una mirada fresca al sector exportador de café de Colombia". Para dirigir el componente de investigación de campo, se incluyó en el proyecto al Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo (CIDER), de la Universidad de los Andes. La Agencia Ejecutora de este proyecto de asistencia técnica (Fondo CATRTA) es el Conference Board of Canada, un fuerte defensor de los estudios de género en Canadá y el ámbito internacional.La Federación Nacional de Cafeteros había ya elaborado una política de equidad de género varios años antes y la cooperación canadiense quería brindar apoyo técnico y de investigación para ayudar a monitorear su progreso en el terreno.

Este proyecto fue continuidad de uno inicial denominado Equidad de Género y los Tratados de Libre Comercio de Colombia y Perú con Canadá. En este proyecto, a partir de una metodología mixta, se evaluó el nivel de participación de la mujer en la economía cafetera, se midió su nivel de empoderamiento a partir de tres ejes, nueve categorías analíticas y 24 subcategorías. También se realizó un proceso de capacitación con los Comités departamentales de cafeteros de los tres departamentos donde se trabajó: Cauca, Nariño y Huila.